Разъяснён вопрос о проведении вводного инструктажа по охране труда с лицами, работающими по договорам гражданско-правового характера.
Инструктаж по охране труда проводить не нужно с теми работниками, с которыми заключены гражданско-правовые договоры. Такой вывод содержится в письме Минтруда России от 30.09.2016 года № 15-2/ООГ-3495.
Дело в том, что трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера. Об этом говорит часть 8 статьи 11 Трудового кодекса РФ. На этом основании чиновники утверждают, что с человеком, который трудится в организации по ГПД, проведение вводного инструктажа будет излишним.
