Для соблюдения законодательства достаточно прописать зарплатные сроки в одном документе.
Минтруд России в письме
Как сообщают чиновники, не нужно прописывать новые сроки выплаты зарплаты во всех документах - достаточно установить их в одном из трёх. Речь идёт о правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном или трудовом договоре. Лишь в одном из этих документов работодатели обязаны указать конкретную дату.
Минтруд России ссылается на часть вторую статьи 135 ТК РФ. И поясняют, что документы, которыми могут устанавливаться дни выплаты заработной платы, в указанной статье перечисляются через запятую, то есть законодателем подчеркивается равнозначность данных документов, в любом из которых может быть решен вопрос о днях выплаты заработной платы.