PROпроверки 3.0

Получите всё необходимое для подготовки к камеральным проверкам!

Вебинар «Секреты проведения камеральных проверок» с бывшим сотрудником налоговой
Пошаговые инструкции, наглядные схемы налоговых проверок и образцы необходимых документов
Доступ к выделенной Линии консультаций по проверкам
Получите всё необходимое для подготовки к камеральным проверкам!
  • Вебинар «Секреты проведения камеральных проверок» с бывшим сотрудником налоговой
  • Пошаговые инструкции, наглядные схемы налоговых проверок и образцы необходимых документов
  • Доступ к выделенной Линии консультаций по проверкам

Профстандарты можно внедрять насильно, а несогласных с этим – увольнять

 10 Октября 2016
Фото: pixabay.com
Распечатать

Работодатель в соответствии с утвержденным профстандартом изменил наименование должности работника и уточнил его должностную инструкцию в одностороннем порядке в соответствии со ст. 74 ТК РФ, так как сам работник не согласился на внесение данных изменений. Решение о внедрении профстандартов работодатель принял по своей инициативе. Являются ли такие действия правомерными и можно ли в данной ситуации уволить работника по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ? По мнению эксперта, внедрение в организации профстандартов по собственной инициативе работодателя в одностороннем порядке в соответствии со ст. 74 ТК РФ (при невозможности их внедрения по соглашению сторон) путем изменения наименования должности и изменения должностной инструкции путем ее уточнения без изменения трудовой функции, правомерно. Если работник отказывается работать в новых условиях, его можно уволить на основании п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Подпишитесь на "Для кадровика"
Неверный Email

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Телефон редакции: +7 (495) 974-73-74, smi@4dk.ru

Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст

Заказать документы

Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email