Исправляем книгу учета движения трудовых книжек

 19 Сентября 2016
Фото: pixabay.com
Распечатать

Как известно, работодатель должен вести книгу учета движения трудовых книжек. Однако, что делать, если в ней допущена ошибка, а работник уже уволился? Эксперт предлагает в данном случае следующий алгоритм действий: зачеркнуть ошибку одной чертой, над зачеркнутым текстом указать верный текст, рядом с исправленной записью указать запись «Исправлено», поставить Ф.И.О. и подпись работника, который внес верную запись, и дату исправления. Кроме того, даны рекомендации, как скорректировать в книге учета неверно проставленную подпись.

Подпишитесь на "Для кадровика"
Неверный Email

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Телефон редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст

Заказать документы

Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email

Я даю согласие на обработку персональных данных