Пошаговый алгоритм действий в случае смерти работника

 18 Июля 2016
Фото: pixabay.com
Распечатать

В статье дана пошаговая инструкция действий работодателя в случае наступления печальных обстоятельств – смерти работника, причем не вследствие несчастного случая на производстве. Разъяснено, как уволить скончавшегося сотрудника, оформив все необходимые документы, выплатить родственникам не полученную заработную плату и осуществить иные выплаты. Отмечено, что работодатель далеко не всегда может выплатить обратившемуся лицу пособие на погребение. Разобраны ситуации, когда возможен такой отказ.

У Вас есть КонсультантПлюс? Переходите по ссылке: Статья: Что делать в случае смерти работника (Пастушкова Л.) ("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2016, N 5)

Нет КонсультантПлюс? Оформите заявку на доставку полной версии документа!

Подпишитесь на "Для кадровика"
Неверный Email

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Телефон редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст

Заказать документы

Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email

Я даю согласие на обработку персональных данных