PROпроверки 3.0

Получите всё необходимое для подготовки к камеральным проверкам!

Вебинар «Секреты проведения камеральных проверок» с бывшим сотрудником налоговой
Пошаговые инструкции, наглядные схемы налоговых проверок и образцы необходимых документов
Доступ к выделенной Линии консультаций по проверкам
Получите всё необходимое для подготовки к камеральным проверкам!
  • Вебинар «Секреты проведения камеральных проверок» с бывшим сотрудником налоговой
  • Пошаговые инструкции, наглядные схемы налоговых проверок и образцы необходимых документов
  • Доступ к выделенной Линии консультаций по проверкам

Вакансия остаётся за сокращаемым работником, пока он не откажется от неё

14.07.2016
442

Роструд разъяснил, правомерен ли отказ работодателя в приеме на работу новых работников при наличии вакантных должностей, предложенных сокращаемым работникам.

В организации проводится сокращение персонала. Все вакантные места предложены сокращаемым работникам, которые пока не дали своего согласия на перевод, но и не отказались от него. Может ли работодатель принять на работу новых сотрудников на эти вакансии, не дожидаясь ответа от сокращаемых работников? Будет ли правомерным в этих условиях отказать соискателям в трудоустройстве?

Роструд разъясняет, что в такой ситуации принять на работу новичков можно только в том случае, если сокращаемые работники откажутся от предложенных вакансий. Ведь работодатель обязан предлагать работнику все подходящие вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором (ч. 3 ст. 81 ТК РФ).

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Контакты редакции: +7 (495) 974-73-74, smi@4dk.ru

Консультант Плюс
Бесплатный доступ на 3 дня
Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email