За несвоевременно выплаченную зарплату компенсацию работникам будут считать в расчете 1/150 ключевой ставки Центробанка.
Официально опубликован Федеральный закон от 03.07.2016 № 272-ФЗ об усилении ответственности нерадивых работодателей, нарушающих порядок оплаты труда. Он увеличивает размер компенсации за несвоевременно выплаченную зарплату. Так с 3 октября 2016 года размер компенсации будет рассчитываться исходя из минимума, равного 1/150 ключевой ставки Центробанка, а не как сейчас 1/300 ставки рефинансирования ЦБ.
Также закон вводит правило о том, что зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца, при этом конкретная дата выплаты должна быть установлена не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
А в соответствии с поправками, внесенными в КоАП РФ (ст.5.27) невыплата/неполная выплата зарплаты – это отдельное нарушение, за которое предусмотрен штраф:
- для организаций от 30 тыс. руб. до 50 тыс. руб.;
- для должностных лиц от 10 тыс. руб. до 20 тыс. руб.;
- для ИП-работодателей от 1 тыс. руб. до 5 тыс. руб.
