PROпроверки 3.0

Получите всё необходимое для подготовки к камеральным проверкам!

Вебинар «Секреты проведения камеральных проверок» с бывшим сотрудником налоговой
Пошаговые инструкции, наглядные схемы налоговых проверок и образцы необходимых документов
Доступ к выделенной Линии консультаций по проверкам
Получите всё необходимое для подготовки к камеральным проверкам!
  • Вебинар «Секреты проведения камеральных проверок» с бывшим сотрудником налоговой
  • Пошаговые инструкции, наглядные схемы налоговых проверок и образцы необходимых документов
  • Доступ к выделенной Линии консультаций по проверкам

Согласился поработать сверхурочно, а потом передумал

 4 Июля 2016
Фото: pixabay.com
Распечатать

Может ли работник, дав письменное согласие поработать сверхурочно, в последний момент передумать и отказаться от этой дополнительной нагрузки? Как считает эксперт, если работодатель правомерно привлек работника к «сверхурочке», получив его письменное согласие, то за отказ выйти на работу без уважительных причин к работнику можно применить дисциплинарное взыскание в виде выговора. В то же время автор консультации отмечает, что возможно суды и контролирующие органы займут другую правовую позицию, основанную на буквальном толковании закона. Формально работник должен быть согласен на такую работу непосредственно перед ее началом. Поэтому он может отозвать свое согласие в любое время.

Подпишитесь на "Для кадровика"
Неверный Email

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Телефон редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст

Заказать документы

Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email