Декретницам не положен учебный отпуск

29.06.2016
615

Роструд пояснил, может ли работница-декретница уйти в учебный отпуск.

Предоставление работнице двух отпусков  - отпуска по беременности и родам и учебного отпуска - за один и тот же период времени не предусмотрено российским законодательством. Из этого следует вывод: в ситуации, когда отпуска совпадают по времени, компании обязаны предоставлять один из отпусков по выбору работников на основании их заявлений. Такие разъяснения даёт Роструд.

Напомним, к дополнительным отпускам, предусмотренным ст. ст. 173 - 176 ТК РФ, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.

Работнику, совмещающему работу с получением образования одновременно в двух организациях, осуществляющих образовательную деятельность, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с получением образования в одной из этих организаций (по выбору работника).

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Контакты редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Консультант Плюс
Бесплатный доступ на 3 дня
Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email