Студент – «дистанционщик» имеет право на учебный отпуск

 15 Февраля 2016
Фото: pixabay.com
Распечатать

Работник впервые обучается в вузе по дистанционной форме (посредством Интернета). Образовательная организация имеет государственную аккредитацию. Роструд разъясняет, что такому работнику необходимо предоставлять оплачиваемый учебный отпуск с сохранением среднего заработка. Согласно ст. 1 Модельного закона о дистанционном обучении в государствах - участниках СНГ, дистанционное обучение не является отдельной формой обучения. Трудовой кодекс также не содержит каких-либо ограничений в части предоставления дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка работникам, обучающимся по дистанционной форме (посредством Интернета).

Подпишитесь на "Для кадровика"
Неверный Email

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Телефон редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст

Заказать документы

Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email