Требования к организации труда в условиях холода

 8 Февраля 2016
Фото: pixabay.com
Распечатать

Роструд напоминает работодателям о необходимости соблюдать нормы трудового законодательства и рекомендации, связанные с организацией труда в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях. В частности, к работе на холоде могут быть допущены лица, прошедшие предварительные медосмотры, им также должны предоставляться специальные перерывы для обогрева и отдыха. Если похолодание повлекло аварию, то время простоя работников должно оплачиваться в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада) соответствующего работника, если только в начале простоя не имеется вины работодателя.

У Вас есть КонсультантПлюс? Переходите по ссылке: Информация Роструда <Об организации труда в холодное время года на открытой территории или в неотапливаемых помещениях>

Нет КонсультантПлюс? Оформите заявку на доставку полной версии документа!

Подпишитесь на "Для юриста и руководителя"
Неверный Email

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Телефон редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст

Заказать документы

Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email