Защита бизнеса: как не потерять права на разработки сотрудников

Если вы не сможете доказать, что произведение служебное, исключительное право на него получит работник. Даже если создал его на мощностях работодателя и полностью за его счет. Тут важно иметь сильный договор на служебное произведение. Еще один вопрос - как оплачивать создание служебного произведения. Обычно вознаграждение включают в зарплату, но неудачные формулировки в договоре могут сильно усложнить жизнь работодателю.

Эксперт расскажет на вебинаре

• как доказать, что произведение служебное;
• как распределяются права на служебное произведение между работодателем и работником;
• что включить в договор с работником и что точно не надо;
• как сделать так, чтобы служебное произведение можно было спокойно воспроизводить, продавать и использовать другими способами;
• как сделать процесс расчетов с работником-автором безболезненным.

Не пропустите прямой эфир

• Сможете задать вопрос эксперту прямо во время трансляции. Решите свою рабочую ситуацию здесь и сейчас
• Заберете методичку с краткими тезисами и важными ссылками. Сможете возвращаться к спорным моментам, не пересматривая видео
• Поучаствуете в закрытых розыгрышах. Например, можно выиграть личную консультацию с экспертом, экспертизу документа или годовую подписку на Что делать Экспертум