График отпусков на 2027 год: как составить без ошибок

График отпусков нужно утвердить не позднее 17 декабря. Но уложиться в срок недостаточно: кадровику предстоит учесть пожелания льготников, накопившиеся дни отдыха, совместителей, декретниц и сотрудников со срочными договорами. И даже с обычными работниками могут быть проблемы, например при разделении отпуска.

В 2026 году основной порядок не изменился, но появились новые льготники и разъяснения Роструда.

Проверьте себя на вебинаре, чтобы вовремя утвердить график на 2027 год, а затем правильно оформлять отпуска, переносы и другие отклонения от плана.

На вебинаре обсудим:

• кого обязательно включить в график, а кого включать не нужно;
• чьи пожелания о времени отдыха работодателю целесообразно учесть;
• как запланировать накопившиеся отпуска и разделить отдых на части;
• какую форму графика использовать и какие даты в нем указывать;
• как согласовать документ с профсоюзом и утвердить его в срок;
• как знакомить работников с графиком;
• как оформлять отпуска новых сотрудников, переносы и изменения в течение года.

Не пропустите прямой эфир

• Сможете задать вопрос эксперту прямо во время трансляции. Решите свою рабочую ситуацию здесь и сейчас
• Заберете методичку с краткими тезисами и важными ссылками. Сможете возвращаться к спорным моментам, не пересматривая видео
• Поучаствуете в закрытых розыгрышах. Например, можно выиграть личную консультацию с экспертом, экспертизу документа или годовую подписку на Что делать Экспертум