Опасные трудовые споры: разбираем кейсы

Обсудим с юристом-практиком пять трудовых кейсов, в которых важно не довести дело до ГИТ и суда:

• что часто забывают работодатели с дистанционными работниками и потом платят многотысячные доначисления;
• как гендиректор самостоятельно повысил себе оклад и что по этому поводу сказал суд;
• как могут мстить работники, которые увольняются, и что с этим делать;
• что учитывать, если от сотрудника, который ушел из компании, нужна помощь по старым проектам;
• какие риски преследуют руководителя уже после расторжения трудового договора.

Заберете в работу ориентиры по сложным ситуациям, а еще сможете задать спикеру свой вопрос по трудовым спорам в прямом эфире. Регистрируйтесь, встречаемся 14 августа в 12:00.

Курирует направления судебно-претензионной работы, исполнительного производства и ⁠административной работы (взаимодействие с надзорными органами).

Кому полезно

• Кадровикам, чтобы обходить опасные моменты при увольнении, работе с дистанционщиками и не только
• Юристам, чтобы вовремя заметить опасные трудовые конфликты и не дать им разгореться
• Руководителям, чтобы понимать, когда у работника есть все шансы выиграть спор