Как оптимизировать страховые взносы без миллионных штрафов от ФНС

Страховые взносы съедают заметную часть фонда оплаты труда. 30 % с каждой выплаты сотруднику — это дорого, особенно для малого и среднего бизнеса. Желание сэкономить понятно, но грань между оптимизацией и уходом от налогов очень тонкая. Дробление зарплаты, подменные договоры ГПХ, ИП на месте сотрудников, самозанятые в штате — ФНС знает эти схемы наизусть и доначисляет миллионы. Как снизить нагрузку, не попадая под штрафы? Какие способы действительно работают в 2026 году, а какие уже в «чёрном списке»?

На стриме расскажем:

• пониженные тарифы для МСП: кто имеет право и как подтвердить льготу;
• договоры ГПХ: когда экономия законна, а когда это переквалификация в трудовой договор;
• самозанятые и ИП вместо сотрудников: критерии, по которым ФНС признает схему подменой;
• компенсационные выплаты: как оформить, чтобы не пришли с проверкой.

Кому полезно

• Бухгалтерам по зарплате, чтобы узнать, какие выплаты можно вывести из-под обложения взносами, и перестать бояться вопросов ФНС при проверке
• Главным бухгалтерам, чтобы получить актуальный список легальных способов снижения нагрузки и аргументированно отвечать директору, почему схема с ИП опасна
• Директорам и собственникам бизнеса, чтобы перестать верить в «волшебные» схемы экономии и выстроить реальную стратегию снижения взносов без риска миллионных штрафов