Изменения в сверхурочной работе с 1 сентября: объясняем новый расчет

С 1 сентября 2026 года вступает в силу Федеральный закон № 144-ФЗ, и правила сверхурочной работы меняются кардинально. Вместо привычных 120 часов в год работодатели смогут привлекать сотрудников к переработкам до 240 часов. Расчёт оплаты тоже станет другим. Раньше за первые два часа платили в полуторном размере, за последующие — в двойном. Теперь этот порядок изменился.

На стриме разберем:

• новый лимит 240 часов: как закрепить в коллективном договоре и кому это не грозит;
• расчёт оплаты сверхурочных: от «полуторного» за первые два часа до «двойного» за каждый со 121-го часа;
• кого нельзя привлекать к переработкам свыше 120 часов;
• новую гарантию для работников с переработками свыше 120 часов.

Кому полезно

• Бухгалтерам по расчету зарплаты, которые получат алгоритм учета оплаты сверхурочных
• HR-специалистам, которые узнают, как оформлять привлечение к сверхурочной работе
• Главным бухгалтерам, которые научатся контролировать начисление сверхурочных в новых условиях
• Руководителям, которые узнают, какие риски возникают при привлечении к переработкам отдельных категорий сотрудников

Спикер. Алина Попова — старший юрисконсульт Moscow Lawyers Group, эксперт в сфере трудового законодательства, 17 лет экспертизы в трудовом праве