Фатальные ошибки при расчете с уволенными сотрудниками

Разрыв между кадрами и бухгалтерией — классика жанра. Отдел кадров передал документы с опозданием, бухгалтер не успел рассчитать, сотрудник не получил расчёт в день увольнения. Результат — задержка выплаты, жалоба в трудовую инспекцию, огромные штрафы и судебные издержки. Особенно остро проблема встаёт при массовых увольнениях или уходе топ-менеджеров. Как выстроить внутренний контроль, чтобы деньги всегда находили сотрудника вовремя? Разбираем механизмы взаимодействия без сбоев.

На стриме разберем:

• кто за что отвечает: чёткое распределение зон между кадрами и бухгалтерией;
• какие нужны регламенты передачи документов при увольнении: сроки, форматы, подписи;
• типичные ошибки кадровиков, из-за которых срываются выплаты;
• как настроить внутренний контроль и избежать человеческого фактора;
• что делать, если задержка уже произошла: минимизация последствий.

Спикер

Светлана Наумкина — предприниматель и собственник бухгалтерской компании. Практикующий аудитор и руководитель компании «Здоровые финансы».

Кому полезно

• Бухгалтерам по расчёту зарплаты, которые узнают, как требовать от кадров документы вовремя и юридически грамотно фиксировать их передачу
• Специалистам отдела кадров, которые разберутся, какие документы и в какие сроки бухгалтерия ждёт для расчёта увольняющихся
• Главным бухгалтерам, которые получат готовую схему внутреннего контроля, чтобы исключить штрафы за задержку выплат
• Руководителям отдела персонала (HRD), которые смогут выстроить прозрачный процесс взаимодействия с финансами без конфликтов и авралов