Всё о приеме, переводе и увольнении сотрудников в 1С:ЗУП
- 8 текстовых материалов
- 2 ссылки
Кадровый учет в 1С — один из самых важных и одновременно сложных участков работы кадровика и расчетчика зарплаты. Именно здесь чаще всего возникают ошибки: неправильный прием сотрудника, проблемы с графиками работы, ошибки в табеле, некорректный перевод или неверный расчет компенсации отпуска при увольнении.
Этот мини-курс — практическое руководство для кадровика и бухгалтера, который рассчитывает зарплату.
Вы разберетесь:
- как настроить штатное расписание;
- как создать графики работы;
- как работать с табелем учета рабочего времени;
- как принять сотрудника на работу и заполнить трудовую функцию;
- как оформить внутреннее совместительство;
- как принять сотрудника на полставки;
- как оформить кадровый перевод;
- как изменить оклад или график работы;
- как правильно оформить увольнение сотрудника.
После прохождения этого мини-курса вы сможете уверенно оформлять кадровые документы, избегать ошибок в зарплате, корректно оформлять приемы, переводы и увольнения и быстрее работать в программе без страха сломать учет.
Карточки с ответами
- Как ввести штатное расписание в 1С:ЗУП?
- Как настроить графики работы сотрудников в 1С:ЗУП?
- Как работать с табелем учета рабочего времени в 1С:ЗУП?
- Как принять сотрудника на работу в 1С:ЗУП?
- Как оформить внутреннее совместительство в 1С:ЗУП?
- Как принять сотрудника на полставки в 1С:ЗУП?
- Как оформить кадровый перевод сотрудника в 1С:ЗУП?
- Как оформить увольнение и рассчитать компенсацию отпуска в 1С:ЗУП?