Зарплата и МРОТ: когда у ГИТ будут претензии
- 1 видео
- 7 текстовых материалов
- 5 файлов
Узнаете, как установить зарплату не ниже МРОТ, чтобы оградить себя от штрафов. Научитесь определять, каким должно быть соотношение зарплаты и МРОТ сегодня и что может измениться в ближайшее время. Сможете применять два основных способа выполнить это соотношение: с помощью оклада и с помощью доплаты. Все трудные вопросы и частные ситуации тоже сможете разрешить: сдельная оплата, неполное рабочее время, тарифные ставки, аванс, самые разные выплаты и т. д. А еще получите алгоритм, что делать при изменении МРОТ. Собрали много практики Онлайнинспекции.РФ, посмотрели мнения судов и показали расчеты на примерах с цифрами.
- 1 видео
- 7 текстовых материалов
- 5 файлов
Что делать, если МРОТ меняется?
МРОТ устанавливается ежегодно. Если МРОТ вырос, заработную плату тоже нужно увеличить. Для этого внесите изменения в штатное расписание или другой локальный нормативный акт, который закрепляет систему оплаты труда (например, положение об оплате труда). Разберем, когда при этом нужно вносить изменения в трудовой договор.
МРОТ увеличился: когда нужно менять трудовой договор
Ситуация Нужно ли менять трудовой договор Размер зарплаты не ниже МРОТ обеспечен с помощью оклада или надбавок. Все суммы прописаны в трудовом договоре Да Нужно установить новую надбавку или доплату, чтобы зарплата была не ниже МРОТ Да Доплата до МРОТ прописана в трудовом договоре конкретной суммой, но теперь ее нужно увеличить Да В трудовом договоре прописана только формула расчета доплаты без конкретных сумм Нет Если перерасчет заработной платы до МРОТ сделан с опозданием, например МРОТ увеличился с 1 января, а доплату установили в марте, то доплату за январь и февраль работнику нужно сделать в марте. То есть работник должен получить свою доплату за весь период, когда он получал зарплату ниже МРОТ.
