Отпускные без проблем: пошаговая инструкция для расчёта в сложных ситуациях

  • 1 видео
  • 10 текстовых материалов
  • 3 файла
Поток
Бухучет. Учетная политика
Дата публикации3 месяца назад
Уже прошли504 человека

За каждый день отпуска сотруднику необходимо выплатить средний дневной заработок за предыдущие 12 месяцев. Однако просто сложить зарплату за прошлый год и разделить на число дней нельзя. В разных ситуациях доходы сотрудника нужно суммировать по особым правилам. Расчетный период тоже определяют нетиповым образом. Подробные алгоритмы расчета для разных ситуаций и действующие формы документов для оформления выплат — в мини-курсе.

Карточки с ответами

Отпускные без проблем: пошаговая инструкция для расчёта в сложных ситуациях
  • Как определить расчетный период?

    Сумму отпускных рассчитывают исходя из среднего дневного заработка работника, который определяют делением общего заработка за расчетный период на количество фактически отработанных дней в этом периоде.

    Расчетный период — это 12 полных календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. Например, для отпуска в июне 2026 г., расчетным периодом будет период с 1 июня 2025 г. по 31 мая 2026 г.

    В число отработанных дней включают все календарные дни, в течение которых работник трудоустроен в компании. Из расчета исключают:

    • командировки; 
    • отпуска; 
    • периоды нетрудоспособности;
    • другие случаи отсутствия на работе с полным или частичным сохранением заработной платы либо без оплаты.

    За каждый полностью отработанный месяц в расчетном периоде учитывают 29,3 дня — установленное среднемесячное количество календарных дней.

    Если один или несколько месяцев отработаны не полностью, расчет делают по формуле:

    Количество учитываемых дней = 29,3 × Количество полных месяцев + Количество дней в каждом неполном месяце.

    Количество дней в неполном месяце вычисляют пропорционально:Количество дней в неполном месяце = 29,3 / Количество календарных дней в месяце × Количество отработанных календарных дней.

    Пример
    Сотрудник уходит в отпуск с 10 по 23 ноября 2026 года на 14 календарных дней. Расчетный период: с 1 ноября 2025 года по 31 октября 2026 года. Исключаемые периоды:
    • декабрь 2025 года: больничный 7 календарных дней;• август 2026 года: ежегодный оплачиваемый отпуск 7 календарных дней;• апрель 2026 года: командировка (полный месяц);• июль 2026 года: командировка (полный месяц).
    Расчетный период:
    1. Сотрудник полностью отработал 8 месяцев: ноябрь 2025 года, январь, февраль, март, май, июнь, сентябрь, октябрь 2026 года. В расчетный период включают 234,4 дня (8 мес. × 29,3 дн.).
    2. За декабрь 2025 года из-за больничного учитывают только 24 дня (31 дн. - 7 дн. больничного), и в расчетный период включают пропорционально этому периоду 22,68 дня (29,3 дн. / 31 дн. × 24 дн.).
    3. Полностью исключены апрель 2026 года и июль 2026 года.
    4. Расчетный период: 279,76 дня (234,40 дн. + 22,68 дн. + 22,68 дн.).

Добро пожаловать за кулисы

Если вы читаете этот текст, значит, блюр вас не остановил. Поздравляем - любопытство успешно прошло проверку. Здесь обычно скрываются знания для бухгалтеров, кадровиков, юристов и руководителей. Но сегодня нашли кое-что другое. Пока пользователи ищут ответы в Хабе знаний, проходят интенсивы, смотрят экспертные сериалы и вебинары, вы нашли самый редкий раздел платформы - тот, который не попадет в поиск. Возможно, именно благодаря таким людям появляются хорошие продукты: кто-то открывает DevTools, кто-то замечает лишний div, кто-то спорит о CSS, а кто-то в пятницу вечером исправляет баг одной строкой. Если вы разработчик - спасибо, что заглянули. Если тестировщик - да, это сделано специально. Если дизайнер - нет, этот текст не должен был нарушить пиксель-перфект. А если вы случайно сюда попали... можете сделать вид, что ничего не видели. И пожалуйста, не рассказывайте пользователям, что под блюром скрывается не только контент, но и немного души команды ЧТОДЕЛАТЬЭКСПЕРТУМ.

Чтобы увидеть все карточки, оформите подписку

Чтобы увидеть все карточки, оформите подписку

Отзывы клиентов

  • Ирина

    Спасибо большое! Купила себе подписку, все нравится, спикеры молодцы, всегда ответят на вопрос

  • Марина

    Нравится, что под каждую тему подбирают практика со специализацией, а не с общими знаниями

  • Николай

    Удобное хранилище записей, так как не всегда получается попасть на прямой эфир. Есть краткие расшифровки, удобно пробежаться

  • Маргарита

    Не успеваю досмотреть, надо бежать - но обязательно досмотрю в записи. Спасибо большое, это очень полезно! Пошла думать кучу новых мыслей

  • Юлия

    Давайте побольше таких вебинаров))) Очень важная и ценная информация. Хочется ещё послушать. Спасибо.

  • Надежда

    Большое спасибо лектору. Очень четкое изложение, хороший темп, грамотная речь, даже артистичное исполнение.

  • Анжелика

    Нравятся сериалы - вроде отвлекаешься немного от рутины, но тут же какие-то инсайты ловишь от других практиков

  • Дмитрий

    Короткие уроки - очень удобно. Быстро пробежался и пошел дальше дела делать

  • Елена

    Спасибо большое за замечательный материал!!

Часто задаваемые вопросы о подписке

Оставайтесь с нами