Как оформить отпуск
- 3 видео
- 17 текстовых материалов
- 14 файлов
В деталях рассказали, как оформить отпуск правильно и не навлечь штрафы. Узнайте всё, что для этого нужно: как составить график отпусков и ознакомить с ним сотрудников. Расскажем, когда сотрудник может взять отпуск и для кого он может быть удлиненным. Собрали рекомендации, как делить отпуск на части и рассказали, какая ответственность может быть за несоблюдение графика отпуска или его отсутствие.
- 3 видео
- 17 текстовых материалов
- 14 файлов
Кого включить в график отпусков?
График отпусков — обязательный нормативный акт, который должны составлять все организации. Исключение сделали для микропредприятий, если они заключают трудовые договоры по типовой форме.
Включите в график всех, кто числится в организации по трудовому договору, в том числе совместителей и работников по срочным договорам. Декретниц включайте, если в следующем году они выйдут на работу. Мобилизованных вносите в график после возобновления трудового договора. Очередность отпусков в графике определяет работодатель, но некоторым работникам вы обязаны предоставить отпуск в удобное для них время. Что это за работники — рассказали в отдельной карточке этого мини-курса.
