Как выбрать страховую, оценить договор, поработать с сотрудниками
- 1 видео
- 9 текстовых материалов
- 5 файлов
Это мини-курс для тех, кто планирует вводить корпоративное ДМС или уже сделал это, но есть вопросы. Получите алгоритм, как внедрить ДМС в компании, составить положение о ДМС и узнайте, нужно ли брать у работников отдельное согласие на обработку персональных данных. Заберите ориентиры, как выбрать страховую и какие условия в договоре критически важны для работодателя. Поймете, как уведомить работников, что в компании появилось ДМС, и что делать, если работник увольняется, а полис еще не кончился. Проанализируете, сможете ли вы включить свое ДМС в расходы по прибыли и придется ли уплачивать взносы с платежей по договору страхования. Заберете готовые образцы приказа о внедрении ДМС, положения о ДМС и других документов.
- 1 видео
- 9 текстовых материалов
- 5 файлов
ДМС: какие плюсы и минусы для работодателя?
Договор добровольного медицинского страхования (ДМС) — это соглашение между работодателем и страховой организацией. В результате сотрудники компании могут получить медицинскую помощь определенного объема и качества в тех клиниках, которые сотрудничают со страховой. Договор ДМС может распространяться на всех работников или только на отдельные категории, а также на членов их семей.
