Трудовой договор: опасные условия, полезные формулировки, кейсы

Чему вы научитесь

• понимать, какие условия в трудовом договоре обязательны, какие можно включить дополнительно и какие ни в коем случае нельзя;
• прописывать в своих интересах 11 главных условий трудового договора, в том числе трудовую функцию, зарплату, срок договора, режим работы и т. д;
• грамотно обговаривать условия об испытании, неразглашении коммерческой тайны и возмещении затрат на обучение работника;
• оценивать результаты испытательного срока, чтобы работник не мог оспорить ваши выводы;
• оценить, подходит ли вашему бизнесу типовая форма трудового договора, и перейти на нее без ошибок;
• видеть, какие трудовые конфликты могут возникнуть из конкретного условия договора;
• правильно подписывать и заверять трудовой договор, в том числе с руководителем;
• знать позиции судов по содержанию и оформлению трудового договора;
• предупредить недобросовестность работника, например, не дать ему подделать свой экземпляр трудового договора;
• использовать гражданско-правовые договоры без риска, что в них увидят трудовые отношения.