Защита бизнеса: как не потерять права на разработки сотрудников
Если вы не сможете доказать, что произведение служебное, исключительное право на него получит работник. Даже если создал его на мощностях работодателя и полностью за его счет. Тут важно иметь сильный договор на служебное произведение. Еще один вопрос - как оплачивать создание служебного произведения. Обычно вознаграждение включают в зарплату, но неудачные формулировки в договоре могут сильно усложнить жизнь работодателю.
Эксперт расскажет на вебинаре
- как доказать, что произведение служебное;
- как распределяются права на служебное произведение между работодателем и работником;
- что включить в договор с работником и что точно не надо;
- как сделать так, чтобы служебное произведение можно было спокойно воспроизводить, продавать и использовать другими способами;
- как сделать процесс расчетов с работником-автором безболезненным.
Спикер
Виктор Бочеев
Эксперт по трудовому законодательству. Знает, как безопасно нанимать иностранцев, вести миграционный учет, работать с совместителями
Кому будет полезно
Юристам компаний
Где создаются произведения, изобретения, полезные модели и промышленные образцы, ноу-хау и другие результаты интеллектуальной деятельности
Кадровикам
Чтобы правильно прописать в договоре вознаграждение за создание результатов интеллектуальной деятельности
