Увольнение за прогул и другие дисциплинарные взыскания
Иногда на сотрудника хочется наложить взыскание в виде лишения премии. Не делайте так, это ошибка — потом не сможете уволить его за неоднократные проступки. Таких нюансов при наказании персонала много, а суды при любой неопределенности становятся на сторону работника. Пройдите вместе с нами по всем опасным местам при наложении взысканий, чтобы ваша позиция была безукоризненной.
На вебинаре обсудим
- Когда лишение премии — ошибка
- Какие виды взысканий можно применять законно и в каких ситуациях
- Каковы типичные нарушения работодателей при наказании сотрудников
- Как правильно оформлять документы
- Каковы последствия дисциплинарного взыскания
Спикер
Виктор Бочеев
Эксперт по трудовому законодательству. Знает, как безопасно нанимать иностранцев, вести миграционный учет, работать с совместителями
Кому будет полезно
Руководителям
Которые хотят сохранить дисциплину в коллективе, не нарушая трудовое законодательство
Кадровикам
Которые хотят правильно применять дисциплинарные взыскания
Юристам
Которые хотят минимизировать риски признания действий работодателя незаконными
