Трудовые споры: как защитить работодателя

Женщина уволилась по своему желанию, а потом узнала, что беременна. Вы бы восстановили ее на работе? А суды восстанавливают и заставляют выплачивать средний заработок за время разбирательства. Бухгалтерия нечаянно выплатила работнику почти 2 млн рублей зарплаты вместо 20 тысяч, и суд оставил всю переплату работнику. Сотрудница отозвала свое заявление об увольнении в последний день, причем в 23:30 – угадайте позицию суда. Таких споров, когда работников защищают в самых неожиданных ситуациях, в последние годы очень много. Разберите опасные моменты на чужих ошибках.

Чему научитесь на вебинаре

• Видеть тонкие моменты в вашей компании, которые могут привести к трудовому спору
• Понимать, когда у работника будет сильная позиция в споре
• Не доводить ситуацию до трудового конфликта
• Находить аргументы, к которым суд прислушается
• Знать общий вектор судебной практики по трудовым делам