Кадровые ошибки в работе с персданными: за что оштрафуют в 2026 году
С персональными данными работают все компании, а ошибки в этой сфере могут обойтись очень дорого. Неправильно оформленное уведомление в Роскомнадзор, лишние документы в личном деле, отсутствие нужного согласия, нарушение правил хранения или передачи данных — все это может привести к серьезным штрафам и проверкам.
Разберем, как безопасно выстроить работу с персональными данными работников. Обсудим, как корректно указать цель обработки, какие документы можно хранить в личном деле, как передавать данные третьим лицам без нарушений и что делать с персональными данными после увольнения работника.
На вебинаре обсудим:
- как правильно отразить цель обработки персданных в уведомлении в Роскомнадзор и что делать, если обнаружили ошибку;
- какие персданные можно хранить в личном деле работника, а за какую информацию можно получить штраф;
- как получать согласия на обработку персданных;
- как хранить персданные работников и что делать, если информацию нужно передать третьим лицам;
- что делать с персональными данными работника после его увольнения.
Спикер

Анастасия Чекмарева
Знает, как отстоять права клиента в суде, успешно пройти проверку ГИТ и Прокуратуры. Практик с опытом полного юр. сопровождения компаний
Кому будет полезно
Юристам
Которые сопровождают споры по поводу персональных данных
Кадровикам
Которые оформляют согласия, готовят локальные акты и хранят персданные работников
Руководителям
Которые не хотят репутационных потерь из-за ошибок в работе с персданными сотрудников