Компенсационная часть заработной платы: правильно оформляем и выплачиваем

Всего одно нарушение по зарплате, и претензии прилетают с трех сторон: от работника, ГИТ и налоговой. А если сотрудник отклоняется от должностных обязанностей и делает лишнюю работу — к компании особое внимание. Важно все документировать, табелировать и начислять компенсационную часть зарплаты. Как это сделать, чтобы не нарушить права работников, соблюсти трудовое и налоговое законодательство, разберем вместе с экспертом.

На вебинаре обсудим:

• как отличить компенсационную часть зарплаты от стимулирующей и социальной выплаты;
• как закрепить выплату в трудовом договоре;
• что учесть, чтобы не нарушить трудовое законодательство, привлекая работника к выполнению трудовых функций в условиях, которые отклоняются от нормальных;
• когда и как компенсационную часть зарплаты можно заменить отдыхом.