Где искать сотрудников в условиях дефицита кадров | Павел Сивожелезов
В этом выпуске наш гость Павел Сивожелезов поделился, как борется с кадровым голодом благодаря интересному подходу. Он считает, что найти сотрудника — это как найти клиента. И дальше, размышляя на тему, а как же мы ищем клиентов, предлагает интересные решения борьбы с кадровым голодом.
О поиске кандидатов
Павел на кейсах из своей практики рассказал, где искать, как искать, кого привлекать и почему нельзя брать людей ищущих себя
О проблеме закрытия вакансий
Почему не закрываются вакансии (спойлер: никто не хочет звонить, все заняты) и плохо ли, что нейросети делают за кандидата идеальное резюме
Об эйчар-бренде
Нужен ли он и почему его построение не панацея
Телеграм-канал Павла Сивожелезова
Скачать бесплатно книгу Павла «51 способ повысить эффективность бизнеса»
Спикер
Павел Сивожелезов
Бизнес-спикер, гендир «Второго пилота», автор книги «Кадровый голод. Формируем 100-процентный штат в условиях тотального дефицита сотрудников»
Кому будет полезно
Руководителям компаний
Чтобы понять, как эффективно управлять кадровыми ресурсами и какие шаги предпринять для улучшения найма
Бизнесменам и предпринимателям
Чтобы получить идеи о том, как применять клиентский подход к решению проблем с кадрами и находить новых сотрудников
HR-специалистам и кадровикам
Чтобы узнать инновационные подходы к поиску и найму сотрудников, а также практические стратегии для борьбы с кадровым голодом
Юристам
Чтобы грамотно расставаться с сотрудниками, которые уходят из компании со скандалом
Специалистам по корпоративной культуре
Чтобы создавать наиболее комфортную среду для новых сотрудников
