#Хаб знаний

Актуальные изменения трудового законодательства — 2025

Поток
Трудовые отношения
Дата выпуска8 месяцев назад
Уже посмотрели414 человек

В 2025 году работодателю нужно учесть ряд масштабных изменений в трудовом законодательстве: новые правила бронирования работников, требования по компенсации выходных дней при увольнении, реестр военнообязанных. Еще стали выше в разы штрафы за нарушения в порядке обработки персональных данных, а за незаконную обработку грозит уголовная ответственность. И это лишь часть изменений, которые важно учесть, чтобы не накликать трудовую проверку.

Расскажем, какие изменения уже заработали, а какие еще ждать. Объясним, как подготовиться, какие документы пересмотреть или начать вести, как общаться с сотрудниками и контролерами. Обсудим новые правила наставничества и особенности работы с людьми, у которых инвалидность.

Актуальные изменения трудового законодательства — 2025

Полезные материалы

Для скачивания необходимо оформить подписку

  • Актуальные изменения трудового законодательства - 2025.pdf

Спикер

  • Светлана Шнайдер

    Светлана Шнайдер

    Юрист с опытом прохождения проверок ГИТ, ФСС, ФМС, прокуратуры. Участвует в разработке КОСов для независимой оценки квалификации

Кому будет полезно

Кадровику

Чтобы вовремя внести правки в документы и подготовить новые формы

Руководителю

Чтобы быть в курсе, когда может прийти трудовая проверка, и как вести себя, чтобы этого избежать

Юристу

Чтобы знать права и обязанности компании в отношении сотрудников и подготовить грамотные аргументы при спорах

Бухгалтеру

Чтобы верно проводить начисления, оформлять командировки и отпуска, начислять налоги и взносы

Программа

  • • Новый порядок исчисления среднего заработка • Новые требования к положению о премировании • Новое положение об особенностях направления в командировки • Новые правила оплаты работы в ночное время • Запрет на увольнение супругов умерших ветеранов боевых действий • Новые правила оплаты сверхурочной работы • Компенсация неиспользованных дней отдыха за работу в выходной день при увольнении • Новый подход в оплате работы в выходные дни с учетом всех компенсационных и стимулирующих выплат • Новые правила оплаты наставничества. Обязательное наставничество: перечень работ, ответственность за отсутствие наставника

Чем наши эфиры отличаются от других

Топовые спикеры

Топовые спикеры

Их имена на слуху, а заслуги признаны в профессиональных сообществах

Отвечаем на вопросы 30 минут

Отвечаем на вопросы 30 минут

Точно не уйдете без ответа. Если времени не хватит, пришлем письменный ответ

Продолжительность до 3 часов

Продолжительность до 3 часов

Достаточно, чтобы погрузиться в тему, разобраться в деталях и оставить время на вопросы

Отзывы клиентов

  • Ирина

    Спасибо большое! Купила себе подписку, все нравится, спикеры молодцы, всегда ответят на вопрос

  • Марина

    Нравится, что под каждую тему подбирают практика со специализацией, а не с общими знаниями

  • Николай

    Удобное хранилище записей, так как не всегда получается попасть на прямой эфир. Есть краткие расшифровки, удобно пробежаться

  • Маргарита

    Не успеваю досмотреть, надо бежать - но обязательно досмотрю в записи. Спасибо большое, это очень полезно! Пошла думать кучу новых мыслей

  • Юлия

    Давайте побольше таких вебинаров))) Очень важная и ценная информация. Хочется ещё послушать. Спасибо.

  • Надежда

    Большое спасибо лектору. Очень четкое изложение, хороший темп, грамотная речь, даже артистичное исполнение.

  • Анжелика

    Нравятся сериалы - вроде отвлекаешься немного от рутины, но тут же какие-то инсайты ловишь от других практиков

  • Дмитрий

    Короткие уроки - очень удобно. Быстро пробежался и пошел дальше дела делать

  • Елена

    Спасибо большое за замечательный материал!!

Часто задаваемые вопросы о подписке

Оставайтесь с нами