Актуальные изменения трудового законодательства

Работник просит день отдыха за работу в выходной, но с этого момента прошло больше года. Другой сотрудник только что из вуза, за ним нужно присматривать и вводить в курс дела. У одного из руководителей отдела срочный трудовой договор. Работник настаивает, чтобы при оплате сверхурочной работы вы учитывали не только оклад, но и премии. Если можете столкнуться с этими или похожими ситуациями - приходите на вебинар. Покажем опасные решения, за которые ваших коллег штрафует ГИТ.

Чему вы научитесь на вебинаре

• Рассчитывать компенсацию за неиспользованные прогулы при увольнении
• Оформлять наставничество, прописывать обязанности и оплату наставника
• Понимать, когда Роскомнадзор может оштрафовать по новым размерам штрафов
• Оценить свои трудовые договоры с руководителями
• Оплачивать сверхурочную работу, чтобы не разгорелся конфликт с работником
• Видеть свои риски, если на вас распространяется квота на инвалидов"