Заработная плата в 2026 году

С 1 сентября работодатели могут увеличить лимит сверхурочной работы. Не все смогут это сделать, а некоторые и не захотят. Но одно, не такое яркое, на первый взгляд, изменение необходимо учитывать, даже если вы не увеличили этот лимит. Компаниям нужно уточнить правила оплаты сверхурочных часов при суммированном учете рабочего времени. Действовавшие до сентября методы расчетов с работниками уже не подходят. Поговорим об этом на авторском семинаре.

Отдельно разберем, как оплачивать работу в выходной день — споры по поводу того, какие нормы ТК РФ применять, не утихают. Иногда выбранный работодателем вариант, казавшийся наиболее выгодным в теории, на практике вызывает дополнительные проблемы. Если трудно разобраться самостоятельно, то на семинаре вы получите подсказки.

Наконец, посмотрим, как работают на практике новые правила премирования и кто в итоге выиграл. Также коснемся и правил расчета среднего заработка. Кажется, поправок мало, да и те действуют больше года, но вопросы остаются и даже возникают новые, в том числе потому, что каждый кейс уникален.

Что обсудим на авторском семинаре с Еленой Воробьевой:

• как адаптироваться к новому лимиту сверхурочных работ и что отразить в локальных документах;
• как оплачивать работу в выходной день, чтобы не множить свои риски;
• премирование и депремирование: как складывается практика после поправок;
• какие коварные ловушки встречаются при расчете среднего заработка и как их избежать.

Регистрируйтесь и присоединяйтесь 7 декабря в 10:00! Не стесняйтесь задавать вопросы в чат — спикер будет разбирать ваши ситуации в прямом эфире.