Кадровый рынок против бизнеса: как платить меньше и получать больше

Рынок труда окончательно перенастроился. Зарплатные ожидания кандидатов оторваны от реальности, корпорации перекупают персонал оптом, а малый и средний бизнес не понимает, как конкурировать.

На семинаре разберем стратегию, которая позволяет платить меньше (в рамках рынка), а получать больше (и эффективно). Мы не будем говорить про «бесплатный кофе и печеньки». Вместо этого покажем слабые места системы найма и дадим алгоритмы, которые работают там, где денег уже недостаточно.

На авторском семинаре обсудим:

• Где вы переплачиваете за функции, которые можно закрыть иначе
• Как считать зарплату, чтобы не отпугнуть звезд, но и не разорить бюджет
• Какие нематериальные бонусы кандидаты ставят выше зарплаты
• Как разделить роли так, чтобы каждый сотрудник работал в зоне своей максимальной маржинальности