Разъяснён вопрос о максимальной продолжительности рабочего дня беременной женщины.
Законодательством не установлены максимальная продолжительность рабочего дня, а также ограничения по продолжительности ежедневной работы (смены) для беременной женщины, если только она не относится к отдельным категориям работников, для которых законом введены такие ограничения. Об этом сообщается в консультации эксперта по труду.
Беременных женщин нельзя привлекать к сверхурочным работам, работам в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, к вахтовым работам, в том числе и с их согласия. В то же время по просьбе работницы, подкрепленной справкой о беременности, ей устанавливается неполное рабочее время.