Эксперты трудового ведомства сообщили, в какой военкомат следует отправлять сведения о дистанционных работниках.
Работодатель обязан в течение двух недель направить сведения о новых дистанционных работниках, подлежащих воинскому учету, в структурные подразделения военных комиссариатов или органы местного самоуправления по месту жительства либо пребывания работника. К такому выводу пришли специалисты трудового ведомства.
Минтруд отмечает, что глава 49.1 "Особенности регулирования труда дистанционных работников" ТК РФ не выделяет каких-либо особенностей, связанных с ведением воинского учета дистанционных работников.
Также в Федеральном законе от 28.03.1998 N 53-ФЗ или в Положении о воинском учете, не предусмотрено каких-либо исключений для данной категории работников.
Поэтому сведения о новых дистанционных работниках, подлежащих воинскому учету, направляются в структурные подразделения военных комиссариатов или органы местного самоуправления по месту жительства либо пребывания работника по форме, предусмотренной Приложением N 9 к Методическим рекомендациям по ведению воинского учета в организациях.
