+7 (495) 974-73-74
ежедневно, c 9:00 до 19:00 по мск

Минтруд России разрабатывает законодательную инициативу о предоставлении компаниям возможности вносить деньги вместо исполнения обязательства по трудоустройству инвалидов.

Трудовое ведомство предлагает сделать порядок выполнения квоты на трудоустройство инвалидов более гибким, сообщает замминистра труда и соцзащиты Григорий Лекарев. Об этом пишут "Известия".

Речь идёт о предоставлении работодателям выбора: либо нанять работников с инвалидностью, либо внести плату за освобождение от этого долга.  

Это будет инструмент к повышению занятости инвалидов за счет дополнительных средств. Поступившие средства планируется направить на поддержку организаций, которые принимают инвалидов сверх квоты либо обеспечивают работой инвалидов с тяжелыми группами. Такая практика введена во многих странах. Эти средства, как правило, направляются исключительно на решение вопросов занятости инвалидов.

Напомним, что сейчас в компаниях с численностью персонала свыше 100 человек устанавливается квота для приёма на работу инвалидов в размере 2−4% от штата сотрудников. А когда количество сотрудников от 35 до 100 человек, то квота составляет не более 3%.

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Контакты редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Консультант Плюс
Бесплатный доступ на 3 дня