1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8

Цена от: 9 200
Доставка
Настройка
Сопровождение

Программа 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения разработана, чтобы автоматизировать кадровый учёт и расчёт зарплаты в государственных учреждениях, в том числе и со сложной структурой, к примеру, в централизованных бухгалтериях.

Основные возможности программы:

  • Ведение кадрового учёта

В программе хранятся данные сотрудников, используемые при формировании разных видов отчётности и при выполнении регламентированных расчётов, а также любая другая информация о сотрудниках. Конфигурация соответствует требованиям закона о персональных данных, поэтому в ней реализована возможность регистрировать все действия, связанные с доступом к персональным данным. Кроме того, в программе можно подготовить печатную форму согласия на обработку персональных данных.

Благодаря ведению истории с сохранением предыдущих версий, в программе сохраняются данные о внесённых изменениях.

Пользователь может сформировать карточку сотрудника по любой необходимой унифицированной форме. Кроме того, типовые формы документов доступны для редактирования на уровне пользователя: изменение шрифтов, вставка логотипов, изображений и т.д. При последующих обращениях к печатным формам эти изменения будут отображаться.

В программном решении отображаются дополнительные соглашения, приказы о выполнении дополнительных работ, а также поддерживается учёт работы по договорам гражданско-правового характера и воинский учёт.

  • Ведение учёта рабочего времени

В программе можно создавать и настраивать график работы сотрудников и задавать его свойства: количество рабочих дней в неделю, неполное рабочее время, посменный график и т.д. Гибкие возможности заполнения графика позволяют указывать произвольные виды использования рабочего времени для каждого отдельного сотрудника.

Отсутствие сотрудников на рабочем месте регистрируется специальными документами.

Помимо этого, в программе можно отмечать документы, подтверждающие сверхурочную работу, работу в праздники и выходные, приостановку работ и формировать соответствующие им печатные формы.

Учитывая отработанное и неотработанное время, можно легко рассчитать заработную плату. Также по этим можно вести табель учёта рабочего времени.

1С: Зарплата и кадры государственного учреждения поддерживает ведение нескольких производственных календарей, в которых различаются даты праздничных дней. Это актуально для организаций, чьи представительства находятся в нескольких разных регионах.

  • Ведение учёта и расчёт зарплаты

Рассчитывать начисления и удержания в этой программе можно любым удобным способом: использовать заранее настроенный автоматический расчёт (расчёт окладов, районных коэффициентов, премий и т.д.) или создавать и настраивать начисления самостоятельно.

В настраиваемых формулах можно использовать разные виды показателей: постоянные, разовые, накапливаемые. Благодаря этому охватывается большинство сценариев расчёта начислений. В программе есть специальный документ, в котором можно вводить значения произвольных показателей расчёта и который можно настраивать, исходя из особенностей конкретного учреждения.

Есть возможность регистрировать отдельными документами такие начисления, как материальную помощь, премии, доходы в натуральной форме и т.д.

Бывают ситуации, когда в начислении зарплаты допускаются ошибки по причине нехватки некоторых сведений. В таких случаях при вводе этих сведений автоматически проводится сторнирование и перерасчёт начислений. При вводе данных «задним числом» также проводится перерасчёт и доначисление.

Программа позволяет рассчитать средний заработок и провести начисление пособий по социальному страхованию, выплат командировочных, отпускных и т.д. можно настроить этот расчёт, а можно, если в программе нет таких данных, вводить их вручную, а затем использовать при дальнейших расчётах.

Помимо прочего в программе можно вести расчёт удержаний по исполнительным листам, профсоюзных, страховых взносов и других удержаний, а также займов сотрудников.

1С: Зарплата и кадры государственного учреждения ведёт учёт всех начислений и удержаний с точки зрения источников финансирования. В программе можно доли основного заработка распределять по статьям.

Программа обладает широкими возможностями в области взаиморасчётов с работниками. Есть возможность выплачивать авансы фиксированной суммой, процентом или расчётом за половину месяца. Способ выплат можно выбирать: в кассе, через банк или с помощью раздатчика.

Программа позволяет формировать расчётные листки, а также аналитические отчёты.

В программе ведутся массовые расчёты зарплаты, подготавливаются все необходимые унифицированные формы для учёта заработной платы и разные виды отчётов по любому отчётному периоду. Кроме того, программа подерживает обмен данными с другими бухгалтерскими программами.

  • Ведение учёта государственных и муниципальных служащих

Программа полностью проводит расчёты с гражданскими служащими органом государственного управления и с муниципальными служащими.

Для целей кадрового учёта ведётся поддержка формирования контракта госслужащего и договора муниципального служащего, а также поддерживается перевод работников на трудовой договор.

Кроме должностных окладов есть возможность начислять соответствующий чину месячный оклад и дополнительные выплаты.

В 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения возможно автоматизировать аттестацию работников. История прошедших аттестаций и даты следующих отражаются в карточке сотрудника, так что все необходимые данные для отчётов можно быстро и удобно извлечь.

  • Ведение учёта в медицинских учреждениях

Программа автоматизирует расчёт зарплаты и кадровый учёт в учреждениях здравоохранения.

В 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения предусмотрено взаимодействие программы с Федеральным регистром медработников.

В программе есть отчёт по тарификации, в котором можно составлять списки, соответствующие отчётным формам. Источниками информации для отчёта служат данные из штатного расписания, сведения о сотрудниках, информация о плановых начислениях работнику.

В медучреждениях, при выдаче разрешения на работу со спецсредствами, нужно взаимодействовать с внешними органами: службой контроля за наркотическими веществами, психоневрологический, наркологический диспансеры и т.д. В программе реализованы возможности взаимодействия с этими органами.

  • Ведение учёта военнослужащих и тех, кто к ним приравнивается

В программе есть возможность рассчитать денежное довольствие военнослужащим, сотрудникам органов внутренних дел и других органов исполнительной власти.

В программе отражается поступление военнослужащего в распоряжение командира части, вступление в должность, освобождение от неё и исключение из списков части, а также перевод призывников в контрактники.

Программа предусматривает ведение учёта воинских и специальных званий, начисление, согласно этим званиям, оклада и других ежемесячных начислений.

  • Ведение учёта в учреждениях сферы образования

Программа автоматизирует ввод нагрузки преподавателей и расчёт их заработной платы. Для этого в программе имеются плановые начисления и показатели, которые характерны для работников образовательных учреждений. Кроме того, реализована возможность создавать новые начисления и указывать, каким именно документом они будут назначаться.

  • Ведение учёта и расчёт НДФЛ и страховых взносов

Программа рассчитывает НДФЛ и страховые взносы во внебюджетные фонды: ФСС, ПФР, ФФОМС и регистрирует доходы работников, которые не связаны с оплатой труда: призы, подарки и т.д., чтобы впоследствии рассчитать НДФЛ и страховые взносы по этим доходам. Расчёт НДФЛ производится с учётом права сотрудника на различные вычеты. Налог можно рассчитывать по разным ставкам: в 13, 9, 15, 30 и 35%. Кроме того, учитываются особы статусы налогоплательщика: нерезидент; высококвалифицированный иностранный специалист; участник программы по переселению соотечественников; член экипажа судна, зарегистрированного в Российском международном реестре судов; беженец или получивший временное убежище на территории РФ и т.д.

Страховые взносы можно исчислять по пониженным тарифам, а также есть возможность производить дополнительные взносы в ПФР.

В программе предусмотрено автоматическое заполнение всех установленных законом форм отчётности, а также учтена специфика расчётом в организацийх республики Крым и Севастополя.

Сервисные возможности:

В программе предусмотрены дополнительные возможности:

  • Полнотекстовый поиск – поиск по всем файлам, содержащимся в программе.

  • Возможность загрузить адресный классификатор и классификатор данных.

  • Подготовка письма в отдел техподдержки и др.

1С-Отчётность

Программа предусматривает возможность сдавать отчётность через Интернет посредством авторизованного спецоператора связи. В программе готовятся нужные для сдачи формы отчётности, подписываются электронной подписью, зашифровываются и отправляются в контролирующие органы.

Технологические особенности

Программа разработана на платформе 1С:Предприятие 8.3, а значит, поддерживает её возможности:

  • Работу с программой через Интернет (в режиме веб-клиента и тонкого клиента)

  • Настройка интерфейса программы под свои потребности

  • Проведение всех вычислений на сайте, что существенно экономит ресурсы пользователя.

Сервис 1С:ЛИНК

Обеспечивает работу с системой удалённых пользователей через Интернет. Этот сервис не требует передавать данные через облако: вся информация хранится на сервере организации пользователя.

Доступ к сервису обеспечивается с помощью браузера, который поддерживается системой 1С:Предприятие 8 или при использовании тонкого клиента. При этом данные не дешифруются каналами 1С и посредниками, так что обеспечивается максимальная конфиденциальность информации.

ЛИЦЕНЗИИ УРОВНЯ КОРП

Эти лицензии дают доступ к расширенным возможностям программы:

  • Возможность фонового обновления конфигурации базы данных;

  • управление распределением по рабочим серверам кластера (в разрезе информационных баз, видов клиентских приложений и фоновых заданий):

- сервисов кластера;

- соединений с информационными базами;

  • гибкое управление нагрузкой в кластере:

- безопасный расход памяти за один вызов;

- количество ИБ на процесс;

- объем памяти рабочих процессов, до которого сервер считается производительным;

- максимальный объем памяти рабочих процессов;

- стратегия балансировки (по памяти, по производительности);

  • внешнее управление сеансами;

  • профили безопасности;

  • возможность обновления тонкого клиента с сервера;

  • возможность публикации списка баз и обновлений тонкого клиента через http.

Попробовать демо-версию
Наименование
Базовая версия
Базовая версия. Электронная поставка
электронный вариант поставки программы (без коробки)
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8
ПРОФ. Электронная поставка
электронный вариант поставки программы (без коробки)
Лицензия на 1 рабочее место
Лицензия на 5 рабочих мест
Лицензия на 10 рабочих мест
Лицензия на 20 рабочих мест
Лицензия на 50 рабочих мест
Лицензия на 100 рабочих мест
Лицензия на 300 рабочих мест
Лицензия на 500 рабочих мест
Цена
9 200
9 200
28 100
28 100
6 300
21 600
41 400
78 000
187 200
360 000
1 068 000
1 776 000
Кол-во
Стоимость
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Открыть список лицензий для данного продукта
Итого: 0
Отзывы наших клиентов
ООО «Научно-производственное предприятие Аквамарин» и ООО «Научно-технический центр «Агат-ИР»

Наши компании ООО "Научно-производственное предприятие Аквамарин" и ООО "Научно-технический центр "Агат-ИР" выражают признательность и...

ООО «ДЕКОФИН»

Благодарственное письмо специалистам компании «Что делать Консалт» за качественное обслуживание 1C Бухгалтерия ООО...

ООО «НАЙС КАФЕ»

Отзыв о работе специалистов компании «Что делать Консалт» за качественное обслуживание 1C Коллектив компании...

ООО «Спутник-АЙСИК»

Компания ООО «Спутник-АЙСИК» благодарит сотрудника компании «Что делать Консалт» Анну Метревели за систематическую помощь...

ООО «Спец СМУ»

Компания ООО «Спец СМУ» благодарит сотрудника компании «Что делать Консалт» Анну Метревели за систематическую...

ООО «Гинзбург Архитектс»

Компания ООО «Гинзбург Архитектс» благодарит сотрудника компании «Что делать Консалт» Анну Метревели за систематическую...

ООО «СТРОЙ КА ИК»

Компания ООО «СТРОЙ КА ИК» благодарит компанию «Что делать Консалт» за систематическую помощь и...

ООО «ПАША»

Благодарность компании «Что делать Консалт» за качественное обслуживание 1C. ООО «ПАША» уже несколько...

Связаться с нами

Имя обязательно
Телефон обязателен
Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Все
28.09.2015

Льгота по земельному налогу.Прошу прояснить следующий вопрос: Какие льготы предусмотрены по земельному налогу для физлиц? Каков порядок ...

http://www.chtodelat.tv/tv/yurist-live/?_ga=1.170992994.338923075.1447746944

ЮристLIVE
28.09.2015

Льгота по земельному налогу.Прошу прояснить следующий вопрос: Какие льготы предусмотрены по земельному налогу для физлиц? Каков порядок ...

http://www.chtodelat.tv/tv/yurist-live/?_ga=1.170992994.338923075.1447746944

ЮристLIVE
28.09.2015

Льгота по земельному налогу.Прошу прояснить следующий вопрос: Какие льготы предусмотрены по земельному налогу для физлиц? Каков порядок ...

http://www.chtodelat.tv/tv/yurist-live/?_ga=1.170992994.338923075.1447746944

ЮристLIVE
28.09.2015

Льгота по земельному налогу.Прошу прояснить следующий вопрос: Какие льготы предусмотрены по земельному налогу для физлиц? Каков порядок ...

http://www.chtodelat.tv/tv/yurist-live/?_ga=1.170992994.338923075.1447746944

Видео
28.09.2015

Льгота по земельному налогу.Прошу прояснить следующий вопрос: Какие льготы предусмотрены по земельному налогу для физлиц? Каков порядок ...

http://www.chtodelat.tv/tv/yurist-live/?_ga=1.170992994.338923075.1447746944

ЮристLIVE
28.09.2015

Льгота по земельному налогу.Прошу прояснить следующий вопрос: Какие льготы предусмотрены по земельному налогу для физлиц? Каков порядок ...

http://www.chtodelat.tv/tv/yurist-live/?_ga=1.170992994.338923075.1447746944

ЮристLIVE
28.09.2015

Льгота по земельному налогу.Прошу прояснить следующий вопрос: Какие льготы предусмотрены по земельному налогу для физлиц? Каков порядок ...

http://www.chtodelat.tv/tv/yurist-live/?_ga=1.170992994.338923075.1447746944

ЮристLIVE
28.09.2015

Льгота по земельному налогу.Прошу прояснить следующий вопрос: Какие льготы предусмотрены по земельному налогу для физлиц? Каков порядок ...

http://www.chtodelat.tv/tv/yurist-live/?_ga=1.170992994.338923075.1447746944

Новости
28.09.2015

Льгота по земельному налогу.Прошу прояснить следующий вопрос: Какие льготы предусмотрены по земельному налогу для физлиц? Каков порядок ...

http://www.chtodelat.tv/tv/yurist-live/?_ga=1.170992994.338923075.1447746944

ЮристLIVE
28.09.2015

Льгота по земельному налогу.Прошу прояснить следующий вопрос: Какие льготы предусмотрены по земельному налогу для физлиц? Каков порядок ...

http://www.chtodelat.tv/tv/yurist-live/?_ga=1.170992994.338923075.1447746944

ЮристLIVE
28.09.2015

Льгота по земельному налогу.Прошу прояснить следующий вопрос: Какие льготы предусмотрены по земельному налогу для физлиц? Каков порядок ...

http://www.chtodelat.tv/tv/yurist-live/?_ga=1.170992994.338923075.1447746944

ЮристLIVE
28.09.2015

Льгота по земельному налогу.Прошу прояснить следующий вопрос: Какие льготы предусмотрены по земельному налогу для физлиц? Каков порядок ...

http://www.chtodelat.tv/tv/yurist-live/?_ga=1.170992994.338923075.1447746944