Подписка на новостиВыпущена версия 2.5.8 конфигурации «Зарплата и Управление Персоналом» (ред. 2.5) для систем 1С:Предприятие 8.
Новое в версии:
– Реализован учет количества использованных сотрудниками дней отпусков с последующим расчетом остатка неиспользованных дней в разрезе рабочих лет. В документах учета отпусков автоматически указывается период рабочего года, за который предоставляется отпуск, а в документе «Расчет при увольнении работника организаций», автоматически заполняется количество дней компенсации отпуска или удержания за неотработанный отпуск.
– Модернизированы механизмы учета отсутствий в целях управления занятостью работников.
– Для расчета сумм начислений и удержаний предоставлена возможность использовать произвольные формулы, в которых помимо описанных пользователями и предопределённых показателей допускается применять арифметические действия, математические функции и условные выражения.
– Добавлены предопределенные показатели «Время в календарных днях» и «Календарных дней в месяце», результатом расчёта которых является количество календарных дней фактического периода действия начисления и количество календарных дней в месяце периода действия начисления. Добавлены предопределённые показатели «Отработано времени в днях» и «Отработано времени в часах», результатом расчёта которых является полное отработанное сотрудником время, включая работу сверх нормы времени, т.е. с учётом отработанных праздников и сверхурочных часов.
– Реализовано определение размеров тарифных ставок по «основным» начислениям работников и использование их как размеров других начислений;
– Предоставлена возможность настраивать порядок пересчета месячной тарифной ставки в часовую при оплате отработанных сверхурочно часов (и в других аналогичных случаях): с использованием среднемесячного количество часов с учётом длительности рабочей недели работника или с использованием месячной нормы времени по графику работника. Реализована возможность указать порядок учета сумм, удерживаемых за неотработанные дни отпуска, для целей исчисления НДФЛ и ЕСН: эти суммы могут не влиять на налоговую базу по налогам либо уменьшать ее.
– В документах-отклонениях, вводимых «задним» числом, например, в документе «Начисление по больничному листу» реализован полный перерасчет всех зависимых начислений.
– Реализован прямой перенос затрат, признанных по результатам начисления регламентированной заработной платы, в управленческий учет с использованием аналитики управленческого учета: статей затрат и центров ответственности.
– В состав форм регламентированной отчетности добавлена декларация по единому социальному налогу для лиц, производящих выплаты физическим лицам (утверждена приказом Минфина России от 29.12.2007 № 163н). Декларация имеет возможность выгрузки в электронном виде в формате версии 3.00003, утвержденном приказом ФНС России от 18.02.2008 № ШТ-3-6/67@;
– В соответствии с изменениями, внесенными в Налоговый кодекс РФ Федеральными законами от 29.12.2006 № 257-ФЗ, от 16.05.2007 № 76-ФЗ и от 24.07.2007 № 216-ФЗ, с 1 января 2008 года:
- введен еще один частично облагаемый НДФЛ и ЕСН вид дохода - материальная помощь при рождении (усыновлении, удочерении) ребенка, но не более 50 тысяч рублей на каждого ребенка;
- для нерезидентов РФ при налогообложении НДФЛ дивидендов применяется ставка 15 %;
- изменен порядок учета дивидендов, полученных налоговым агентом от других организаций, при определении вычета из суммы начисленных акционерам дивидендов;
- при исчислении материальной выгоды по заёмным средствам ставка рефинансирования ЦБ РФ определяется на дату начисления процентов по займам, т.е. как правило по состоянию на конец очередного месяца.
- по просьбам пользователей реализована возможность настраивать точность расчета ЕСН и взносов на обязательное пенсионное страхование - в рублях, в рублях и копейках или очень точно (5 знаков после запятой).
– В соответствии со вступившим в силу с 4 марта 2008 года Федеральным законом от 01.03.2008 № 18-ФЗ с 1 января 2008 года проиндексированы исходя из прогнозируемого уровня инфляции в 8,5 процентов, установленного Федеральным законом от 24.07.2007 № 198-ФЗ «О федеральном бюджете на 2008 год и на плановый период 2009 и 2010 годов» в редакции Федерального закона от 03.03.2008 № 19-ФЗ, размеры следующих пособий: единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; минимальный и максимальный размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
– При учете пособий по социальному страхованию предоставлена возможность контролировать в документе «Расчет ЕСН» суммы пособий по социальному страхованию, впоследствии отражаемые в Расчетной ведомости 4-ФСС; дополнительно описывать виды расчета для регистрации всех видов пособий; скорректировать (ввести) вручную данные учета пособий по социальному страхованию в документе «НДФЛ и ЕСН - доходы и налоги».
– В формах регламентированных отчетов 4-ФСС и 4а-ФСС добавлены: автоматическое заполнение по данным ИБ различных показателей формы 4-ФСС; возможность получить расшифровки всех автоматически заполняемых показателей по данным учета; возможность получить реестр пособий, отраженных в отчете.
– В конфигурацию включена возможность формировать отчетность на машиночитаемых бланках.
– Повышен уровень автоматизации подготовки сведений о страховом стаже: периоды, не включаемые в общий страховой стаж либо в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, исключаются из соответствующего стажа автоматически. В частности, при автоматическом формировании данных о стаже для переучета ПФР реализован учет периодов отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребёнком.
Получить обновление официальные пользователи могут как непосредственно в фирме 1С, так и у специалистов Первого Дома Консалтинга «Что делать Консалт».