купить Консультант Плюс скачать

Сдача электронной отчетности

Обучение сотрудников - повышение квалификации бухгалтеров и руководителей

Работа в компании «Что делать Консалт»

Журнал «Главная Книга КонференцЗал»

Статьи

31 августа 2010
Вопросы-ответы «Горячей линии»

Сотрудник устроился на работу 5 июня 2010 года и в том же месяце заболел. Как рассчитывается больничный?

Для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности работник представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией (п. 1 ч. 2 ст. 1.3, п. 1 ч. 1 ст. 1.4, п. 1 ч. 1, ч. 2 ст. 2, ч. 5 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ). Пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица.

При этом в случае, если застрахованное лицо не имело заработка в течение последних 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, средний заработок определяется исходя из суммы заработка, полученного в месяце наступления временной нетрудоспособности (п. п. 6, 10 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375).

Таким образом, пособие рассчитывается исходя из суммы заработной платы, начисленной работнику в июне. В средний заработок включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в ФСС РФ (ч. 2 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ, п. 2 Положения). Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период нетрудоспособности.

При подготовке ответа были использованы материалы:

  1. Корреспонденция счетов: Как отразить в учете организации расчеты по оплате пособия по временной нетрудоспособности лицу, успешно прошедшему обучение в организации согласно ученическому договору, заключившему с организацией трудовой договор и заболевшему в первом месяце работы в организации? (Справочные правовые системы  Кон­суль­тантПлюс, ИБ «Корреспонденция счетов»)
  2. Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 (Справочные правовые системы  Кон­суль­тантПлюс, ИБ «Консультант Бухгалтер», «Российское законодательство», «Версия Проф»)

Смотрите также: