Обучение в компании

«Учиться, учиться и еще раз учиться, так завещал…»

Мы заинтересованы в том, чтобы в нашей команде работали профессионалы, поэтому обучение и аттестация сотрудников являются обязательными условиями допуска к работе.

Для этого в Компании кандидаты, чья работа связана с переговорами с Клиентами, проходят первичное обучение. Длительность обучения варьируется от одной до двух недель. Во время обучения кандидаты проходят курс по изучению справочной правовой  системы  «КонсультантПлюс» и тренинги по ведению переговоров в сфере услуг. Во время обучения есть два экзаменационных этапа: зачет и аттестация. На «отлично» пройти все этапы обучения Вам помогут  желание, добросовестность и внимательность. Во время обучения у Вас есть уникальная возможность ближе познакомиться с Компанией и с сотрудниками, увидеть атмосферу, в которой Мы работаем, и составить окончательное впечатление о Компании.  После прохождения обучения каждому специалисту вручается персональный сертификат пользователя справочной правовой системы КонсультантПлюс.

Первичное обучение – это первая ступень Вашего развития. В процессе работы Компания обеспечивает дальнейшее обучение сотрудников  в собственной Службе развития персонала.